人材の採用と育成

今日も早めに起床。気合を入れていくつかメモを作成。
しっかりと頭が整理できる。

出社して、リリースに関しての打ち合わせや、
仕事で使っているコンピューター環境の調整など。

その後は、技術リソース調整会議に続いて、ショートミーティング５本。
採用面談一件。17時30分からアドテクノロジー部の行動計画の
レビュー（2回目）、2Q以降のアクションアイテムを決める。

田中CFOと1Q決算に関しての打ち合わせ。

夜は、新卒内定者との食事会。大変ガッツの入っていて、
期待できる人材だ。しっかりと理念をシェアして、
大きく育ってくれることを期待！

唐津でもいよいよ人材育成の講習が始まっている。
具体的に着実に、日本のＩＴインフラを支えていく人材を
育成していく。こちらも、フリービット、唐津市が一体になった
取り組み。

ロードマップ通りすべて順調に推移している。
着実に、着実に。お盆期間もがんばるぞ！