第137話　第二回入社式

4月1日FreeBitでは第二回目の入社式を無事に執り行うことができた(※）。
人事担当者の奮起もあり，回を重ねる毎に式としての体裁も整ってきて「節目」としての役割も大きくなってきていることを感じている。

今年は，FBの理念である「Being The Net Frontier!」ということに関する説明をしっかりと行った後に，入社にあたって以下のメッセージを新入社員の皆に贈った。

・社会人は，個人のアイデンティティで生きていく必要がある。

会社と個人が契約を行いサービスと対価を交換している関係である。アイデンティティが個人にシフトするということを認識すること。

・しばらくは会社にとっては「コスト」（投資期間）であることを認識すること。

ステップとして1.投資期間であることを認識して学ぶこと。

2.自分の給与の働きができるようになること。（会社とイーブンな関係）

3.会社に対して貢献できるようになること。（会社にとって投資の回収期間）を踏んでもらうこと。

・具体的な成長のためには，

1.具体的に学び，具体的に動くこと。2.身近な目標を設定し，達成感を得ること。(ユニ・チャーム高原氏の教え)

3.「何が分かっていないか」という事をはっきりと認識すること。「何が分からないか分からない」という状態にはならないこと。

4.自分自身の可能性に限界を設定しないこと。

が必要である。

・「権威」と「権力」を混同しないこと。

・人に対して感謝することを忘れない事。

という内容を話した。昨年と比較してみるとFreeBitの一年の成長が言葉にも現れているようで非常に興味深く感じた。中途採用者も入ってきたことで，4月1日付けでFreeBitは11人の社員を迎えることが出来，役員，社員，派遣などをあわせて86名の所帯となった。

「経営リソースの変化を明確にとらえ管理していくことこそ経営だ」との高原氏の言葉を肝に銘じた2003年4月1日だった。

（※）第96話 第一回入社式

ダイアリー

3月20日（木）
今日は自宅勤務で，いくつかのメモをまとめることにする。コンサルティング，戦略立案，「プロジェクトP」などの案件などに関してメモを作成する。今日は逗子宅に戻る予定だったので，BSアンテナを取り付けようとビックカメラへ行く。事前に在庫を確認していたにもかかわらず，無いとの事。CSに対する意識が低いのだろうか。。。播磨谷君と逗子へ。いくつか，営業案件に関してのヒアリングを行う。大家さんから夕食をご馳走になり楽しい夕食の時間をすごす。ウクレレなどを練習。部屋に戻って，一人で「アマデウス」を見る。久しぶりに見たが全く違う映画に感じた。やはりシアター環境による情報伝達量ってこんなに違うのだと実感。

3月21日（金）
今日は逗子宅でゆっくりとした時間をすごす。音楽を聴いたり，バイオリンの練習をしたりして音楽漬け。夕方から近所の散歩。2時間近く近所を徘徊する。夕食は，大家さんのところで。ばっちりと栄養をつけさせていただく。本当に感謝。

3月22日（土）
本日は曇天の中，田中さん一家，ソニーの某氏ご一家とバーベキュー＆クルージング。クルージングは寒かったが久しぶりで爽快だった。その後，葉山マリーナでバーベキュー。新鮮な空気の中でのバーベキューは最高だった。大家さんが差し入れしてくださったアワビとイカの刺身も最高。。。皆さんのご家族とも接することが出来て，最高のリフレッシュになった。夜は，田中さんご一家と鎌倉で夕食。

3月23日（日）
今日は快晴。早めに起きていくつかメモを作成。午後から，披露山公園までサイクリング。坂はきつかったが景色は最高だった。すばらしい環境だね。部屋に戻って，大家さんとウクレレのDVDを見る。バイオリンとセッションをしてみる。今晩も夕食は，大家さんのおうちでご馳走になる。本当に逗子のコミュニティを堪能している。

3月24日（月）
起床後，今週のアクションアイテムのまとめ。市役所へ行って，いくつか事務手続きを行う。その後いつもの湘南新宿ラインで渋谷へ。オフィスについてから「プロジェクトP」の為の資料を読み込む。夕方，三ヶ月面談一件。その後，某社との提携案件のプロジェクトに関してのミーティング。夜は，橋村，清水と「地酒」で食事。クオリティに関してじっくりと話す。

3月25日（火）
起床後いくつかアイディアを書き出す作業を行った後，川崎和夫さんの本を読み直してみる。それから，メモリースティックProに関しての記事を読みアップデート。Clieのアップデートが出ていないのでがっかり。実際に使ってみないといけないので一個購入してみる。出社後，予算編成に関してのメモを作成。19:00過ぎからSONYの技術コンサルティング案件のミーティング。夜は「権八」にて再びクオリティの話。